Der „Kampf um kluge Köpfe“ ist in vielen Branchen bereits in vollem Gange und es wird für viele Unternehmen immer schwieriger, die richtigen Mitarbeiter zu finden, für sich zu gewinnen und an sich zu binden. Mitarbeiter spielen jedoch eine bedeutende Rolle, denn nur durch sie können sich Unternehmen den ständig neuen Herausforderungen des Marktes stellen. Für die Zukunft ist es also gerade für Familienunternehmen ein strategisches Ziel die „Arbeitskraft“ Ihrer Mitarbeiter – basierend auf Motivation und Kompetenz – nachhaltig verfügbar zu machen. Wie stellen wir uns künftig dieser Aufgabe, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und zu bleiben?